Product Owner Rechteverwaltung
- Mainz
- Fixed-Term
- 80-100 %

Introduction
Wir sind eine privatrechtliche Tochtergesellschaft des Zweiten Deutschen Fernsehens (ZDF) und als kommerzielle Produktions- und Lizenzhandelsgesellschaft in einem dynamischen nationalen und internationalen Medienumfeld tätig.
• Weiterentwicklung und Ausbau des neuen Rechteverwaltungssystems und angrenzender Module
• Analyse der Bedarfe unter Berücksichtigung der Digitalisierungsstrategie und IT-Architektur
• Erarbeitung und Priorisierung von Produktanforderungen
• Konfiguration des Rechteverwaltungssystems und Mitarbeit am ZDF Studios Programmkatalog
• Realisierung von Schnittstellen zu internen Systemen wie CRM und BI sowie zu ZDF-Systemen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und passgenauen Datenstruktur im Metadatenmanagement
• Planung und Bearbeitung von Projekten in iterativen Sprints
• Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Medienmanagement, Informationstechnologie oder IT-Management oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von Softwareprojekten, bevorzugt in der Rolle des Product Owners
• Ausgeprägte zielgruppenspezifische, interdisziplinäre Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
• Nutzergetriebenes Denken unter Berücksichtigung eines strategischen Zielbildes
• Stark in der Gestaltung von unternehmensweiten Geschäftsprozessen, Stakeholder Management und interdisziplinäre Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
• Exzellente (Selbst-)Strukturierung und lösungsorientiertes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch
We Offer
Home Office, Ausstattung & Drumherum
Mobiles Arbeiten ist möglich, über den Umfang sollten wir sprechen. Gute IT und Laptops sind die Grundlage hierfür.
Ansonsten? Wir fühlen uns in einem modernen Gebäude mit hellen, großen Büros wohl, Parkplätze, Lunchroom, barrierefrei erreichbar.
Vergütung & Benefits
Wir zahlen faire und marktgerechte Gehälter sowie eine Gewinnbeteiligung an alle Kolleg*innen. Dazu gibt es u.a. einen Essenszuschuss, Angebote zur Entgeltumwandlung Altersversorgung oder Berufsunfähigkeit, 24-h-Unfallversicherung, das Deutschland-JobTicket bezuschusst und für unbefristet Beschäftigte Jobrad.
Mobilität & Standort
Die Verkehrsanbindung ist exzellent: Mainzelbahn vor unserer Tür, Parkplatz, E-Tankstellen, Fahrradkeller. Und unsere Region bietet einiges, egal ob Stadt oder Land, Ruhe oder Action bevorzugt werden.
Teamwork
Wir schreiben TEAM groß, unterstützen uns gegenseitig, sind füreinander da, lachen oft miteinander. Insofern sind wir wie unsere coole Branche: offen, freundlich und aufgeschlossen.
Familienfreundlichkeit
Wir unterstützen unsere Kolleg*innen, egal in welcher Lebensphase, z.B. mit Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort, Kinderzuschuss (50 EUR je Kind) und einigem mehr.
Gesundheit
Neben gezielten Gesundheitsangeboten gibt es Wasserspender, Sportangebote, die betriebsärztliche Station im ZDF und mehr.
Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber ist das, was wir sind: Ein Team passionierter Individuen, die ihren Job mögen – und ihre Arbeitszeiten trotzdem einhalten. Ein Umfeld, in dem man seine individuelle Zukunft gestalten kann, seine Ideen einbringen und indem es sich heute leben lässt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einer herzlichen Atmosphäre, einer offenen Du-Kultur und flachen Hierarchien.
Dein Einstiegsgehalt bewegt sich - je nach Vorerfahrung - in einem Korridor von 60,6 und 71,5 TEUR pro Jahr und wird sich dann gemäß unseres Vergütungssystems entwickeln.
Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mindestens 80% besetzt werden.
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung für die zunächst auf zwei Jahre befristete Position.
Du hörst kurzfristig von uns – versprochen!
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich bitte an:
Sonja Schrauth
Personalreferentin
Tel: +49 (0) 6131 / 991-1216